Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

12 Soal Tentang Ketenagakerjaan + Kunci Jawaban

Soal Pilgan Ketenagakerjaan


1. Manakah di antara berikut yang bukan tipe tenaga kerja?
A. Tenaga kerja terampil
B. Tenaga kerja tidak terampil
C. Tenaga kerja kasar
D. Tenaga kerja nelayan

Jawaban: 
D. Tenaga kerja nelayan


2. Apa yang dimaksud dengan PHK?
A. Pemutusan Hubungan Kerja
B. Pemberhentian Hasil Kerja
C. Pajak Hasil Kerja
D. Pembagian Hasil Kerja

Jawaban: 
A. Pemutusan Hubungan Kerja


3. Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?
A. Kesepakatan informal antara pekerja dan pengusaha
B. Kesepakatan tertulis antara pekerja dan pengusaha
C. Hubungan kerja tanpa kontrak
D. Kontrak kerja untuk pekerja paruh waktu saja

Jawaban: 
B. Kesepakatan tertulis antara pekerja dan pengusaha


4. Apa yang dimaksud dengan sindikat pekerja?
A. Organisasi pekerja yang bertujuan melindungi hak pekerja
B. Alat komunikasi pekerja
C. Perusahaan besar
D. Upah yang sangat tinggi

Jawaban: 
A. Organisasi pekerja yang bertujuan melindungi hak pekerja


5. Di negara mana istilah "layoff" paling sering digunakan?
A. Amerika Serikat
B. Jepang
C. Inggris
D. Perancis

Jawaban: 
A. Amerika Serikat


6. Apa yang dimaksud dengan kebijakan "equal pay for equal work"?
A. Semua pekerja diberi upah yang sama
B. Upah harus sama untuk semua pekerja di industri yang sama
C. Upah harus sama untuk pekerja pria dan wanita
D. Upah harus sama untuk semua pekerja tanpa memandang pengalaman

Jawaban: 
B. Upah harus sama untuk semua pekerja di industri yang sama


7. Apa yang dimaksud dengan fleksibilitas kerja?
A. Pekerja memiliki fleksibilitas dalam menentukan jam kerja mereka sendiri
B. Pengusaha memiliki fleksibilitas untuk mengubah upah kapan saja
C. Pekerja tidak memiliki jam kerja yang tetap
D. Pekerja memiliki fleksibilitas dalam memilih tempat kerja

Jawaban: 
A. Pekerja memiliki fleksibilitas dalam menentukan jam kerja mereka sendiri


8. Berapa lama cuti melahirkan yang biasanya diberikan kepada pekerja di banyak negara?
A. 1 bulan
B. 3 bulan
C. 6 bulan
D. 1 tahun

Jawaban: 
C. 6 bulan


9. Apa yang dimaksud dengan outsourcing?
A. Pekerja yang bekerja di luar negeri
B. Penggunaan tenaga kerja dari luar perusahaan
C. Pekerja yang bekerja di luar kantor
D. Proses pelatihan pekerja

Jawaban: 
B. Penggunaan tenaga kerja dari luar perusahaan


10. Apa yang dimaksud dengan tekanan kerja (workplace stress)?
A. Stres yang disebabkan oleh pekerjaan
B. Stres yang disebabkan oleh rekan kerja
C. Stres yang disebabkan oleh lingkungan kerja
D. Stres yang disebabkan oleh atasan

Jawaban: 
A. Stres yang disebabkan oleh pekerjaan


11. Apa yang dimaksud dengan sindrom kelelahan (burnout syndrome)?
A. Kelelahan setelah bekerja lembur
B. Kelelahan setelah bekerja terlalu keras
C. Kelelahan yang disebabkan oleh pekerjaan
D. Kelelahan yang hanya dialami oleh pekerja senior

Jawaban: 
C. Kelelahan yang disebabkan oleh pekerjaan


12. Apa yang dimaksud dengan upah minimum regional?
A. Upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah pusat
B. Upah minimum yang berbeda-beda di setiap wilayah atau provinsi
C. Upah minimum yang berlaku hanya di sektor industri
D. Upah minimum yang hanya berlaku bagi pekerja paruh waktu

Jawaban: 
B. Upah minimum yang berbeda-beda di setiap wilayah atau provinsi